质量管理取得重大突破 四级质量分析报告制度渐成

    记者从8日召开的全国质量监督检验检疫工作会议上获悉，去年我国宏观质量管理取得重大进展，2月，国家《质量发展纲要》发布，7月全国评比达标表彰协调小组批准设立了“中国质量奖”，这是中国质量发展史上的一件大事，使质量管理有了新的抓手。另据透露，截至2012年底，质量激励考核纳入了2012年政府绩效考核；全国共有23个省（区、市）、90个市（地、州）设立了政府质量奖；有25个城市成为首批“全国质量强市示范城市”，13个工业园区成为首批“全国知名品牌创建示范区”；900多家企业设立首席质量官制度。
　　诸多进展表明，我国以质取胜战略有了新的突破，我国的质量发展站在了新起点。
　　国家、省、市、县四级质量分析报告制度我国初步建成
　　据国家质检总局相关负责人介绍，我国的质量统计分析工作取得新突破，已初步建成国家、省、市、县四级质量分析报告制度。
　　据悉，为加强质量统计分析工作，去年该局制定了质量监督检验检疫统计管理办法和进出口商品质量分析工作管理规定，将统计分析和质量分析工作纳入对直属局和直属单位的绩效考核，并联合国家统计局在全国部署开展了产品质量合格率统计调查。同时，全系统共有35个直属检验检疫局、26个省级质监局、近300个市级质监局按季度开展了质量状况分析，180多家国家质检中心和相关行业协会定期开展专项质量状况分析，各直属检验检疫局共撰写质量分析报告1500余篇，其中92篇被省辖市以上党委、政府领导批示。去年质检系统还发布了4类重点商品质量状况白皮书。
　　质量激励考核纳入了2012年政府绩效考核
　　另中国经济网记者了解，在质量激励考核方面，国家质检总局已经争取中组部将质量安全指标纳入了2012年各地换届考核内容，协助监察部将质量安全纳入了2012年政府绩效管理工作要点，并已推动16个省（区、市）将质量工作纳入政府绩效考核。经严格考核，全国重点推介的出口食品农产品质量安全示范区从55个增加到90个。
　　900余家企业设立首席质量官
　　为督促企业落实质量主体责任，国家质检总局去年共培训首席质量官2142人，全国共有900余家大中型企业建立了首席质量官制度。
　　据介绍，去年国家质检总局下发了《关于开展企业首席质量官制度试点工作的通知》，要求在全国开展企业首席质量官制度试点工作，鼓励和引导企业设立首席质量官。2012年“质量月”期间，全国首批首席质量官获证上岗。国家质检总局还透露，将把企业设立首席质量官作为质量强市示范城市创建、全国知名品牌创建示范区、中国质量奖评审等工作的鼓励措施。
　　据悉，设立首席质量官是现代企业制度的重要内容。首席质量官受企业法定代表人或主要负责人授权，对本企业质量工作全面负责，行使质量安全“一票否决”。首席质量官负责组织制定企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量安全保障措施，建立并实施先进的质量管理体系和管理方法，组织实施质量改进、质量攻关等群众性质量活动，实施质量成本管理，加强质量统计分析，开展质量教育培训，建设企业质量文化。若企业发生重特大质量安全事故或者造成严重社会影响，拥有“一票否决”权的首席质量官依法承担相应责任。