本课程主要讲授如何设计兼具内部公平，外部竞争和经济性的薪酬体系；如何设计目标明确、执行有力绩效体系；如何将系统思考和落地实施有机结合。

 

        本课程包括以下内容：

        1、转变传统的激励理念【201701】

        2、整体薪酬【201702】

        3、4P薪酬理念【201703】

        4、4P薪酬管理（上）【201704】

        5、4P薪酬管理（下）【201705】

        6、激励实战案例【201706】

课程章节

转变传统的激励理念【201701】 整体薪酬【201702】 4P薪酬理念【201703】 4P薪酬管理(上)【201704】 4P薪酬管理(下)【201705】 激励实战案例【201706】