股权激励从是“利益激励”与“事业激励”的融合 经营者与所有者利益趋同、目标方向一致; 面向未来,由于利益的长期化,有助于企业的健康发展。 保持事业与报酬吸引力,用未来愿景留住核心人才 股权激励的三种主要模式 实股 干股 期权 股权激励的三十六种方法
中国人力资本宗师级专家,中国绩效研究院院长,2010年广东省具有价值人力资源总监,珠海市宏成企业管理咨询有限公司总裁。专...