铁军团队的八步成长史第五步：归属强！如何强化员工的认同度与归属感
- 课程来源:
- 宏成教育
- 课程讲师:
- 李太林
- 课程学时:
- 44 分钟
- 课程行业:
- 通用
激发员工高敬业度的不是薪酬、奖金，而是企业文化
决定薪酬高低的不是能力，而是当下价值与未来价值
促进个人职业发展的不是公司、上司，而是自己的目标与信念
吸引员工共同面向未来的不是股权、事业驱动，而是使命与责任
双向驱动的模型：利益驱动和文化驱动
中国人力资本宗师级专家，中国绩效研究院院长，2010年广东省具有价值人力资源总监，珠海市宏成企业管理咨询有限公司总裁。专...