砍掉人力成本的9把刀九砍工作量：如何通过工作分析提升工作效率
- 课程来源:
- 宏成教育
- 课程讲师:
- 李太林
- 课程学时:
- 57 分钟
- 课程行业:
- 通用
海氏岗位评估分析法的实质
一个岗位之所以能够存在的理由是必须承担一定的责任，即该岗位的产出。
岗位的存在不是因为工作和流程需要，而是因为有价值。
岗位价值分析（李氏评估法）的突破
岗位责任制的四个核心：职责、价值、目标与结果、改进与考核
应该砍掉、精减哪些工作量？
中国人力资本宗师级专家，中国绩效研究院院长，2010年广东省具有价值人力资源总监，珠海市宏成企业管理咨询有限公司总裁。专...