薪酬变革推动者专业攻略三:底薪提成制薪酬模式的评析与建议

课程来源:
宏成教育
课程讲师:
李太林
课程学时:
40 分钟
课程行业:
通用

中国员工的人性特点
薪酬的三种设计模式剖析
薪酬设计的四个案例分析
营销人员的激励性薪酬设计
优绩不是考核出来的,而是激励出来的
 

李太林

中国人力资本宗师级专家,中国绩效研究院院长,2010年广东省具有价值人力资源总监,珠海市宏成企业管理咨询有限公司总裁。专...