中国员工的人性特点 薪酬的三种设计模式剖析 薪酬设计的四个案例分析 营销人员的激励性薪酬设计 优绩不是考核出来的,而是激励出来的
中国人力资本宗师级专家,中国绩效研究院院长,2010年广东省具有价值人力资源总监,珠海市宏成企业管理咨询有限公司总裁。专...