企业组织系统的五大痼疾如何化解? 改善组织绩效的出路在哪里? 一切不能产生增值的管理行为都是浪费。 管理就是通过人力资本的增值来实现其他资源增值。 打造强大的人力资源系统,才能构建强大的组织生态 人力资源系统超配的结果导致资源浪费、前瞻空虚、效率低下、蚕食利润 人力资源系统低配的结果导致人效失控、系统失灵、管理失当、发展失衡 全员经营-IOP+POP的创新思维如何分解问题
中国人力资本宗师级专家,中国绩效研究院院长,2010年广东省具有价值人力资源总监,珠海市宏成企业管理咨询有限公司总裁。专...